«Alles hängt an mir — ich weiss nicht, wie ich das übergeben soll.»
Wissen, Beziehungen und Entscheidungskompetenz sind nicht dokumentiert und nicht übertragbar. Die Übergabe wird damit zum Risiko.
Nachfolge ist
kein Ereignis.
Es ist ein Prozess.
FIRMENFELS begleitet Unternehmen operativ durch den Übergabeprozess — und macht sie übergabefähig. Bevor es dringend wird.
«Was für mich selbstverständlich ist, ist für den Nachfolger unsichtbar.»
Implizites Wissen über Kunden, Prozesse und Strukturen existiert nur im Kopf des Inhabers – und verlässt das Unternehmen mit ihm.
«Ich habe zu lange gewartet. Jetzt wird es dringend.»
Eine strukturierte Nachfolge braucht Zeit. Wer zu spät beginnt, schränkt die eigenen Optionen ein – und erhöht das Risiko für alle Beteiligten.
«In der Familie oder im Führungsteam entstehen Spannungen.»
Unterschiedliche Interessen und Erwartungen an die Nachfolge – ohne neutrale Begleitung führt das zu Blockaden.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Die Realität vieler Unternehmen.
In vielen Unternehmen ist Nachfolge selten das Thema – aber selten gut geplant. Diese Fragen begegnen uns regelmässig.
Dr. Ulrich von Bassewitz
Seniorpartner, FIRMENFELS Gruppe
Ehem. CFO APG|SGA · Verwaltungsrat
Von der Analyse bis zur erfolgreichen Übergabe.
Jeder Schritt wird direkt im Unternehmen umgesetzt, mit klaren Meilensteinen und messbaren Ergebnissen. Dafür steht FIRMENFELS.
Nachfolge-Check starten (kostenlos)Schritt 1 – Standortanalyse
Übergabefähigkeit klären – Nachfolge-Check
Ist Ihr Unternehmen heute übergabefähig? Der kostenlose Nachfolge-Check zeigt den Reifegrad in 5 Dimensionen mit konkreten Handlungsfeldern.
Nachfolge-Check starten (kostenlos)Schritt 2 – Strukturaufbau
Das Unternehmen übergabefähig machen
Verantwortlichkeiten klären, Prozesse übertragbar machen, Governance aufbauen – damit das Unternehmen unabhängig von einzelnen Personen funktioniert.
Schritt 3 – Begleitung und Moderation
Den Prozess führen – neutral und vertraulich
Nachfolge betrifft Menschen mit unterschiedlichen Interessen, Erwartungen und Emotionen. FIRMENFELS begleitet Übergeber und Nachfolger neutral durch den Prozess: bei Spannungen, Entscheidungen und der strategischen Ausrichtung nach der Übergabe.
Nachfolge braucht Zeit.
Beginnen Sie Heute.
3 – 5 Jahre Vorlaufzeit
Eine strukturierte, risikoarme Übergabe beginnt früh – nicht wenn der Druck bereits spürbar ist.
30 Tage bis zur ersten Klarheit
Mit dem Nachfolge-Check und der vertieften Analyse wissen Sie innert 30 Tagen, wo Sie stehen und was als nächstes kommt.
1 Gespräch als Einstieg
Kein langer Beratungsprozess am Anfang. Ein offenes Gespräch und FIRMENFELS sagt ehrlich, ob und wie begleitet werden kann.
Wie übergabefähig ist Ihr Unternehmen wirklich?
Finden Sie es heraus – kostenlos, in 15 Minuten.